67人离职！“保健酒第一股” 能否脱困？

近日，海南椰岛通过其官方微信披露了一份包含67名业务体系离职人员的名单，内容显示，在2023年7月至2024年12月31日期间，海南椰岛的内部历经了一场规模浩大的“人员优化”，从区域经理、销售经理、招商经理到副总经理等各级均有涉及……

“一年半”海南椰岛67人离职

2021年，一家名为“椰岛糊涂酒业”的合资公司成立，海南椰岛以现金出资 2.4 亿元，占注册资本的比例为80%。

此外，海南椰岛在合同中承诺于未来五年内协调第三方向糊涂集团注资人民币50亿元，协助将糊涂集团打造为仁怀第二大酱香酒企业。

值得大家注意到的一点是，虽然“第二大酱香酒企业”的口号喊得震天响，但50亿元人民币的注资却迟迟不见踪影。相反，以保健酒发家的海南椰岛频繁曝出内部问题……

一个最大的内部问题就是缺钱。按照业内人士的话说，“再而三”的亏损让海南椰岛在一片红海的酒水市场中“左摇右摆”，让人不得不担忧其是否能撑住市场风浪的侵袭，顺利靠岸。

2016-2021年，海南椰岛实现净利润分别为-3525万元、-1.062亿元、4051万元、-2.677亿元、2431万元、-6014万元……

2024 年前三季度，海南椰岛营业收入1.63 亿元，归属于上市公司股东净利润为-1010.93万元。

缺钱是必须要解决的问题，而办法通常只有两个，一是开源，二是节流。在开源方面，海南椰岛一直在努力做，全新产品系列的开发，生产和推广，目标都是让公司实现扭亏为盈。

在节流方面，67人离职应该就是一个明确实例，且只是众多实例中的一个。

据公开信息显示，海南椰岛公司的员工数量在近些年一直在减少，从2018年至2023年，公司员工总数分别为815人、664人、539人、711人、489人和434人。

“铁打的营盘流水的兵。”一位接受采访的业内资深人士认为，海南椰岛有员工离职是正常的，没有一家企业的内部人员不流动，但员工数量持续下降，甚至出现“一年半”离职67人的情况，让人不得不怀疑海南椰岛的发展前景。

毕竟，一群已经工作多年的员工持续、集中离开，不仅会引起市场各方的关注，更会影响到合作方的信心。此外，每一个中高层员工的背后都是“资源”，或许单独一个员工带走的资源数量有限，但累计起来的数量，很有可能影响到公司的正常业务量。

“祝愿顺利，挑战严峻！”海南椰岛能否顺利闯关？

如今，员工离职已是事实，海南椰岛在发布的《关于定期公布离职员工的声明》中指出，感谢每一位曾在椰岛奋斗过的员工，并希望各位已离职员工在新的征程中一帆风顺，继续发光发热……

海南椰岛自己呢？在未来，其是否可以迎来一帆风顺，又能否在存量竞争的市场大背景下，继续发光发热？眼下，就有一个关乎海南椰岛未来发展的“大问题”，若还不能扭亏为盈，将被实施退市风险警示。

根据证监会最新的退市新规，海南椰岛若在2024年不能实现扭亏为盈，或者营业收入低于3亿元，且财务报告被出具无法表示意见或否定意见的审计报告，可能会被实施退市风险警示。

从2024年前三季度的营收、净利润情况来看，海南椰岛是危险的。按照业内人士的话说，海南椰岛在2024年第四季度的业绩表现除非“足够好”，好到足以弥补过去三个季度的“不足”。

此外，2025年已经被确认为“不友好”，多位接受采访的酒商均认为，刚刚开启的2025年，或许会从春节开始就对以白酒为代表的酒水产品表现出“冷漠”的态度，酒水产品普遍动销慢的情况仍将存在。

在此背景下，对于有大批人员离职的海南椰岛而言，2025年的竞争压力将会更大，再次顺利“闯关”的可能性正在变小。