12月8日,金徽酒发布公告称,2019年时公司与核心管理团队签订了《业绩目标及奖惩方案之协议》,但由于2020年以来疫情这一突发因素的影响,原协议中设定的2022年、2023年考核目标已和当下公司发展环境存在较大差异,因此公司拟调整《业绩目标及奖惩方案协议(2019-2023)》业绩考核要求,2022年、2023年营业收入、净利润指标分别延后一年,并取消扣罚方案。
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